Lösungen für unerwartete Abwesenheiten & automatische Zeiterfassung

Unerwartete Mitarbeiterabwesenheiten und die Komplexität der manuellen Zeiterfassung können den Geschäftsbetrieb erheblich stören, was zu einer verminderten Produktivität und erhöhten Kosten führt. Dieser umfassende Leitfaden untersucht praktische Strategien und moderne Lösungen, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie automatische Zeiterfassung diese Herausforderungen mindern kann. Er bietet robuste Lösungen für unerwartete Abwesenheiten und automatische Zeiterfassung, um ein reibungsloseres und effizienteres Personalmanagement zu gewährleisten.

Die versteckten Kosten unerwarteter Abwesenheiten und manueller Zeiterfassung

Für jedes Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sind unerwartete Mitarbeiterabwesenheiten mehr als nur eine Unannehmlichkeit; sie sind eine erhebliche Belastung der Ressourcen. Wenn ein Mitarbeiter ohne vorherige Ankündigung nicht zu seiner Schicht erscheint, entsteht eine sofortige Lücke, die sich auf Produktivität, Kundenservice und Teamstimmung auswirkt. Der Dominoeffekt kann erheblich sein und zu Folgendem führen:

Produktivitätsverlust: Arbeit wird nicht erledigt, oder andere Mitarbeiter müssen die Lücke füllen, was ihre eigenen Aufgaben beeinträchtigt.
Überstundenkosten: Oft müssen andere Mitarbeiter Überstunden leisten, um die Abwesenheit zu decken, was zusätzliche Lohnkosten verursacht.
Geringere Kundenzufriedenheit: Unterbesetzung kann zu längeren Wartezeiten, reduzierter Servicequalität und frustrierten Kunden führen.
Administrativer Aufwand: Manager verbringen wertvolle Zeit damit, Ersatz zu finden, Zeitpläne anzupassen und die Abwesenheit zu untersuchen.
Moralprobleme: Konstante unerwartete Abwesenheiten können zuverlässige Mitarbeiter belasten und zu Burnout und Groll führen.

Diese Probleme werden noch verschärft durch die Verbreitung veralteter oder manueller Zeiterfassungsmethoden. Stechkarten, Stundenzettel aus Papier oder sogar einfache Tabellenkalkulationen sind anfällig für eine Vielzahl von Problemen:

„Buddy Punching“: Kollegen stempeln für abwesende Mitarbeiter ein oder aus, was zu ungenauen Lohnabrechnungen führt.
Manuelle Fehler: Fehler beim Erfassen von Stunden, Berechnen von Pausen oder Übertragen von Daten.
Zeitdiebstahl: Mitarbeiter übertreiben die geleisteten Stunden oder nehmen unentdeckt längere Pausen.
Administrativer Overhead: Personal- oder Lohnbuchhaltungsmitarbeiter widmen unzählige Stunden dem Sammeln, Überprüfen und Verarbeiten von Stundenzetteln.

Fehlende Echtzeitdaten: Manager wissen oft erst Stunden nach Schichtbeginn, wer tatsächlich anwesend ist, was sofortige Anpassungen unmöglich macht.

Diese Herausforderungen untergraben gemeinsam die betriebliche Effizienz und wirken sich direkt auf das Geschäftsergebnis aus. Ihre Bewältigung erfordert einen proaktiven Ansatz und die Implementierung zuverlässiger, automatisierter Systeme.

Automatisierung nutzen: Die Zukunft des Anwesenheitsmanagements

Der Übergang von der manuellen zur automatisierten Zeiterfassung ist nicht nur eine Frage der Bequemlichkeit, sondern auch der Genauigkeit, Effizienz und des strategischen Personalmanagements. Moderne Unternehmen setzen zunehmend auf automatisierte Lösungen, um eine strengere Kontrolle über die Anwesenheit zu erlangen, Kosten zu senken und die allgemeine betriebliche Transparenz zu verbessern. Im Gegensatz zu traditionellen Methoden bieten automatisierte Systeme:

Präzision: Eliminierung menschlicher Fehler bei der Erfassung von Start- und Endzeiten, Pausen und Überstunden.
Effizienz: Drastische Reduzierung des administrativen Aufwands für die Gehaltsabrechnung und das Anwesenheitsmanagement.
Transparenz: Bereitstellung klarer, unbestreitbarer Aufzeichnungen der Mitarbeiteranwesenheit.
Compliance: Unterstützung von Unternehmen bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften bezüglich Arbeitszeiten und Pausen.

Echtzeit-Einblicke: Sofortige Sichtbarkeit, wer anwesend, abwesend oder zu spät ist, was schnelle Entscheidungen ermöglicht.

Während viele automatisierte Lösungen auf mobilen Apps, GPS oder Weboberflächen basieren, führt WorkTime One einen bahnbrechenden Ansatz ein, der physische Smart Locks für eine unübertroffene Genauigkeit und Zuverlässigkeit nutzt. Diese innovative Methode bietet eine nahtlose und sichere Möglichkeit, die Anwesenheit zu verwalten und die Einschränkungen anderer Systeme direkt zu beheben.

WorkTime One: Die ultimative Lösung für automatische Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement

WorkTime One revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen die Mitarbeiteranwesenheit verwalten, indem es sich direkt in TTLock Smart Locks integriert. Dieser einzigartige Ansatz verwandelt Ihre Bürotür in eine automatische Zeiterfassungsuhr, wodurch das Ein- und Ausstempeln so einfach wird wie das Entriegeln der Tür. Dies eliminiert häufige Probleme, die mit traditionellen und sogar vielen modernen Zeiterfassungssystemen verbunden sind.

Unser System wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt – von kleinen Büros und Einzelhandelsgeschäften bis hin zu großen Lagerhallen und Baustellen – die eine robuste, zuverlässige und benutzerfreundliche Lösung für unerwartete Abwesenheiten und automatische Zeiterfassung suchen. Das Kernmerkmal von WorkTime One ist sein physischer Einbuchmechanismus, der Probleme wie „Buddy Punching“, vergessene Einbuchungen und Ungenauigkeiten verhindert.

Wie WorkTime One die Anwesenheit transformiert

TTLock Smart Lock installieren: Ersetzen Sie Ihr vorhandenes Türschloss durch ein kompatibles TTLock Smart Lock. Diese Schlösser sind weit verbreitet und einfach zu installieren.
Mitarbeiter zu WorkTime One hinzufügen: Registrieren Sie Ihre Mitarbeiter im intuitiven WorkTime One Dashboard und weisen Sie ihnen ihre bevorzugten Zugangsmethoden zu.
Mitarbeiter stempeln durch Entriegeln der Tür ein: Wenn ein Mitarbeiter seine zugewiesene RFID-Karte, seinen Fingerabdruck, seinen PIN-Code, Bluetooth oder einen temporären Passcode verwendet, um die Tür zu entriegeln, zeichnet WorkTime One automatisch seine Einbuchungszeit auf. Dasselbe geschieht, wenn er geht.
Echtzeit-Dashboard & Berichte: Manager erhalten sofortigen Zugriff auf ein Echtzeit-Dashboard, das anzeigt, wer an allen Standorten aktuell arbeitet. Detaillierte Berichte werden automatisch für die Gehaltsabrechnung und Anwesenheitsanalyse generiert.

Hauptmerkmale, die WorkTime One auszeichnen

TTLock Smart Lock Integration: Der Kern unseres Systems, der genaue, automatische Ein- und Ausbuchungen ohne manuelle Intervention gewährleistet.
Mehrere Zugangsmethoden: Mitarbeiter können RFID-/NFC-Karten, Fingerabdrücke, permanente PIN-Codes, temporäre Passcodes, Bluetooth oder Fernentriegelung verwenden, was Flexibilität und Komfort bietet.
Echtzeit-Dashboard: Sehen Sie sofort, wer eingestempelt, wer abwesend und wer in der Pause ist, über einen oder mehrere Standorte hinweg.
Automatische Gehaltsabrechnungen: Sparen Sie Stunden bei der Gehaltsabrechnung mit automatisierten Berechnungen für Stundenlöhne, Überstunden und Feiertage.
Unterstützung mehrerer Standorte: Verwalten Sie die Anwesenheit für alle Ihre Filialen von einem einzigen, zentralen Dashboard aus.
Unterstützung von 20 Sprachen: Unsere Plattform ist für vielfältige Teams zugänglich und benutzerfreundlich.
Mobile App für Manager: Überwachen Sie die Anwesenheit und verwalten Sie Ihre Belegschaft unterwegs mit unseren dedizierten iOS- und Android-Apps.
Detaillierte Zeitberichte: Erstellen Sie umfassende Berichte mit Exportoptionen für historische Analysen und Compliance.
Kulanzzeit- und Strafmanagement: Konfigurieren Sie Regeln für verspätete Ankünfte oder frühes Verlassen, um Disziplin und Fairness zu wahren.
Kostenlos für bis zu 3 Mitarbeiter: Erleben Sie die Vorteile von WorkTime One mit unserem kostenlosen Plan, keine Kreditkarte erforderlich.

Unerwartete Abwesenheiten mit den Echtzeitdaten von WorkTime One adressieren

Einer der größten Vorteile von WorkTime One ist seine Fähigkeit, sofortige Einblicke in die Mitarbeiteranwesenheit zu liefern. Dies ist entscheidend für ein effektives Management unerwarteter Abwesenheiten. Anstatt eine Abwesenheit erst Stunden nach Schichtbeginn zu entdecken, können Manager innerhalb von Minuten Bescheid wissen.

Sofortige Benachrichtigungen: Konfigurieren Sie Benachrichtigungen für Mitarbeiter, die ihre geplante Startzeit nicht eingehalten haben. Dies ermöglicht es Managern, schnell zu reagieren, den Mitarbeiter zu kontaktieren oder für Vertretung zu sorgen.
Sichtbarkeit im Echtzeit-Dashboard: Das Live-Dashboard zeigt deutlich an, wer anwesend und wer als abwesend markiert ist. Diese visuelle Übersicht hilft Managern, den Personalbestand auf einen Blick zu beurteilen.
Proaktive Anpassungen des Zeitplans: Mit sofortigem Wissen über eine Abwesenheit können Manager Aufgaben schnell neu zuweisen oder eine Vertretung arrangieren, wodurch Störungen des Betriebs und des Kundenservice minimiert werden.
Genaue historische Daten: Im Laufe der Zeit erstellt WorkTime One eine umfassende Aufzeichnung von Anwesenheitsmustern. Diese Daten können verwendet werden, um Mitarbeiter mit häufigen unerwarteten Abwesenheiten zu identifizieren, sodass Manager zugrunde liegende Probleme proaktiv angehen können.

Durch die Bereitstellung von verwertbaren Echtzeitdaten befähigt WorkTime One Unternehmen, von einem reaktiven Krisenmanagement zu einer proaktiven Abwesenheitsprävention und -minderung überzugehen. Dies reduziert nicht nur die direkten Kosten unerwarteter Abwesenheiten, sondern verbessert auch die allgemeine Teamzuverlässigkeit und den Betriebsablauf.

Vergleich von Zeiterfassungslösungen: Warum WorkTime One herausragt

Bei der Betrachtung von Lösungen für die automatische Zeiterfassung wägen Unternehmen oft verschiedene Optionen ab. Obwohl viele Systeme existieren, bietet WorkTime One eine einzigartige Mischung aus Sicherheit, Automatisierung und Benutzerfreundlichkeit, die es für viele kleine und mittelständische Unternehmen zu einer überlegenen Wahl macht. Vergleichen wir WorkTime One mit traditionellen Methoden und gängigen App-basierten Lösungen.

Funktion / Methode	Manuelle Zeiterfassung (Papier/Tabellen)	App-/GPS-basierte Zeiterfassung	WorkTime One (TTLock Smart Locks)
Einbuchmechanismus	Manuelle Eingabe, Stechkarten	Mobile App, Webbrowser, GPS-Check-in	Tür entriegeln über RFID, Fingerabdruck, PIN, Bluetooth
Genauigkeit der Einbuchung	Anfällig für menschliche Fehler, Zeitdiebstahl	Kann manipuliert werden (z.B. GPS-Spoofing), App-Probleme	Sehr genau, an physischen Eintritt/Austritt gebunden
Verhinderung von „Buddy Punching“	Sehr hohes Risiko	Moderates Risiko (kann umgangen werden)	Extrem geringes Risiko (physische Anwesenheit erforderlich)
Echtzeit-Anwesenheit	Keine oder verzögert	Oft Echtzeit (wenn App aktiv ist)	Echtzeit (basierend auf Türöffnungen)
Administrativer Aufwand	Sehr hoch (manuelle Dateneingabe, Verifizierung)	Moderat (Datenprüfung, gelegentliche Korrekturen)	Sehr niedrig (vollautomatisch, minimale Überprüfung)
Kosten für Fehler/Diebstahl	Hoch	Moderat	Sehr niedrig
Einrichtungskomplexität	Niedrig (aber hohe laufende Belastung)	Moderat (Software-Setup, App-Verteilung)	Moderat (Schlossinstallation, Software-Setup)
Zuverlässigkeit	Niedrig	Moderat (abhängig von Gerät, Netzwerk)	Hoch (physische Interaktion, robustes System)
Preisbeispiel (15 Mitarbeiter)	Nur indirekte Kosten (Personalzeit, Fehler)	Typischerweise 5-10 $/Mitarbeiter/Monat (z.B. Hubstaff, Clockify)	WorkTime One Starter: 2,99 $/Mitarbeiter/Monat
Hauptunterscheidungsmerkmal	Einfachheit (aber kostspielige Fehler)	Flexibilität (aber Potenzial zur Umgehung)	Physischer, unbestreitbarer Anwesenheitsnachweis

Wie die Tabelle zeigt, bietet WorkTime One eine robuste Lösung, die die Mängel sowohl traditioneller als auch vieler moderner Zeiterfassungssysteme behebt. Seine einzigartige Integration mit TTLock Smart Locks stellt sicher, dass die Einbuchungen direkt an die physische Anwesenheit gebunden sind, was ein unübertroffenes Maß an Genauigkeit und Sicherheit bietet. Um zu erfahren, wie WorkTime One Ihrem spezifischen Unternehmen zugutekommen kann, sollten Sie unsere Preispläne überprüfen, die eine kostenlose Option für bis zu 3 Mitarbeiter enthalten.

WorkTime One für nahtlose automatische Zeiterfassung implementieren

Der Übergang zu WorkTime One ist ein unkomplizierter Prozess, der darauf ausgelegt ist, Störungen zu minimieren und die Effizienz zu maximieren. Hier ist eine vereinfachte Anleitung, um loszulegen und das volle Potenzial unseres Systems auszuschöpfen:

Schritt 1: Wählen und installieren Sie Ihr TTLock Smart Lock

Der erste Schritt besteht darin, ein TTLock-kompatibles Smart Lock auszuwählen, das zu Ihrer Tür und Ihren Sicherheitsanforderungen passt. TTLock bietet eine breite Palette von Optionen, von einfachen Tastenschlössern bis hin zu fortschrittlichen Fingerabdruck- und RFID-Modellen. Die Installation ist in der Regel einfach und kann oft von einem allgemeinen Handwerker oder Schlosser durchgeführt werden. Stellen Sie nach der Installation sicher, dass es über ein TTLock-Gateway mit dem Internet verbunden ist, um die Fernverwaltung zu ermöglichen.

Schritt 2: Erstellen Sie Ihr WorkTime One Konto

Besuchen Sie worktime.one/app/register, um Ihr kostenloses Konto zu erstellen. Unsere Plattform ist für bis zu 3 Mitarbeiter kostenlos, sodass Sie das System ohne finanzielle Verpflichtung testen können. Der Registrierungsprozess ist schnell und erfordert zunächst keine Kreditkarte.

Schritt 3: Verbinden Sie Ihr Smart Lock und fügen Sie Mitarbeiter hinzu

Sobald Ihr Konto eingerichtet ist, verbinden Sie Ihr TTLock Smart Lock mit Ihrem WorkTime One Dashboard. Fügen Sie dann Ihre Mitarbeiter zum System hinzu. Für jeden Mitarbeiter können Sie seine einzigartigen Zugangsmethoden zuweisen (z. B. eine bestimmte RFID-Karte, ein Fingerabdruckprofil oder einen persönlichen PIN-Code). Dies stellt sicher, dass nur autorisiertes Personal einstempeln kann.

Schritt 4: Definieren Sie Ihre Anwesenheitsregeln

WorkTime One ermöglicht es Ihnen, verschiedene Anwesenheitsregeln anzupassen. Legen Sie Arbeitszeiten fest, definieren Sie Kulanzzeiten für verspätete Ankünfte (z. B. 5 Minuten ohne Strafe) und konfigurieren Sie Regeln für Überstunden oder Pausen. Diese Einstellungen automatisieren die Gehaltsabrechnung und helfen, die Anwesenheitsrichtlinien Ihres Unternehmens durchzusetzen.

Schritt 5: Überwachen und Verwalten

Mit WorkTime One, das die Anwesenheit aktiv verfolgt, können Sie nun das Echtzeit-Dashboard und die umfassenden Berichte nutzen. Überwachen Sie, wer ein- und ausgeht, verfolgen Sie die geleisteten Stunden und generieren Sie abrechnungsreife Daten. Die Manager-Mobil-App bietet Komfort für die Überwachung unterwegs. Überprüfen Sie regelmäßig Berichte, um Trends zu erkennen, unerwartete Abwesenheiten zu verwalten und die Einhaltung zu gewährleisten.

Durch die Befolgung dieser Schritte können Unternehmen schnell ein robustes, automatisches Zeiterfassungssystem etablieren, das den administrativen Aufwand erheblich reduziert und die operative Kontrolle verbessert. Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen auch während des gesamten Einrichtungsprozesses zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang in eine effizientere Zukunft zu gewährleisten.

Vorteile jenseits der grundlegenden Zeiterfassung mit WorkTime One

Während WorkTime One hervorragende und robuste Lösungen für unerwartete Abwesenheiten und automatische Zeiterfassung bietet, gehen seine Vorteile weit über die einfache Ein- und Ausstempel-Funktionalität hinaus. Unser System ist als umfassendes Tool für das Personalmanagement konzipiert, das zum gesamten Geschäftswachstum und zur Stabilität beiträgt.

Verbesserte Genauigkeit der Gehaltsabrechnung: Eliminieren Sie manuelle Dateneingabefehler und Unstimmigkeiten. WorkTime One berechnet automatisch geleistete Stunden, Überstunden und Feiertagsvergütung und stellt sicher, dass Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden. Dies reduziert die Bearbeitungszeit der Gehaltsabrechnung und potenzielle Streitigkeiten erheblich.
Verbesserte betriebliche Effizienz: Mit Echtzeit-Sichtbarkeit des Personalbestands können Manager schnell fundierte Entscheidungen treffen. Diese Agilität ist entscheidend für die Bewältigung unerwarteter Abwesenheiten, die Optimierung der Schichtbesetzung und die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs Ihres Unternehmens, selbst unter unvorhergesehenen Umständen.
Reduzierte Kosten: Durch die Eliminierung von „Buddy Punching“, Zeitdiebstahl und administrativem Overhead bietet WorkTime One erhebliche Kosteneinsparungen. Unsere transparente Preisstruktur, beginnend mit einem kostenlosen Plan für bis zu 3 Mitarbeiter und erschwinglich skalierbar (z. B. 2,99 $/Mitarbeiter/Monat für Starter, 1,99 $ für Business und 0,49 $ für Enterprise), bietet eine kostengünstige Lösung für Unternehmen jeder Größe.
Bessere Compliance: Automatisierte und genaue Zeiterfassungsdaten helfen Unternehmen, Arbeitsgesetze und Vorschriften bezüglich Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden einzuhalten. Dies reduziert das Risiko von rechtlichen Problemen und Bußgeldern.
Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Detaillierte Zeitberichte liefern wertvolle Einblicke in Anwesenheitsmuster der Mitarbeiter, Produktivitätstrends und Ressourcenallokation. Diese Daten ermöglichen es Managern, strategische Entscheidungen bezüglich Personal, Terminplanung und operativen Verbesserungen zu treffen.
Skalierbarkeit für Wachstum: Ob Sie einen einzelnen Standort oder mehrere Filialen betreiben, WorkTime One ist so konzipiert, dass es mit Ihrem Unternehmen skaliert. Unsere Unterstützung für mehrere Standorte bedeutet, dass Sie alle Ihre Teams von einem zentralen Dashboard aus verwalten können, was Wachstum und Expansion vereinfacht.
Mitarbeiterzufriedenheit: Eine faire und genaue Zeiterfassung schafft Vertrauen. Mitarbeiter schätzen ein System, das sicherstellt, dass sie für ihre Arbeit korrekt bezahlt werden, und die Eliminierung manueller Prozesse kann Reibungen reduzieren und die Moral verbessern.

WorkTime One ist nicht nur eine Stechuhr; es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und bietet die notwendigen Werkzeuge, um in einem dynamischen Betriebsumfeld erfolgreich zu sein.

Häufig gestellte Fragen zur automatischen Zeiterfassung

Was ist automatische Zeiterfassung und wie verhindert sie unerwartete Abwesenheiten?

Automatische Zeiterfassung bezieht sich auf Systeme, die die Arbeitszeiten der Mitarbeiter ohne manuelle Eingabe durch Mitarbeiter oder Manager erfassen. WorkTime One erreicht dies durch die Integration mit TTLock Smart Locks; wenn ein Mitarbeiter die Tür mit seiner zugewiesenen Methode (RFID, Fingerabdruck usw.) entriegelt, wird sein Ein-/Ausstempeln automatisch erfasst. Dies hilft, unerwartete Abwesenheiten zu verhindern, indem es Managern Echtzeitdaten zur Verfügung stellt, die es ihnen ermöglichen, sofort zu sehen, wer nicht wie geplant eingestempelt hat, und umgehend Maßnahmen zu ergreifen, um die Abwesenheit zu beheben oder eine Vertretung zu arrangieren.

Wie eliminiert WorkTime One „Buddy Punching“ und Zeitdiebstahl?

WorkTime One eliminiert „Buddy Punching“ und Zeitdiebstahl effektiv, da das Ein- und Ausstempeln direkt an den physischen Zugang über ein TTLock Smart Lock gebunden ist. Jedem Mitarbeiter wird eine einzigartige Zugangsmethode zugewiesen (z. B. sein spezifischer Fingerabdruck, seine RFID-Karte oder sein PIN). Im Gegensatz zu App-basierten Systemen, die manipuliert werden können, muss ein Mitarbeiter physisch mit dem Schloss interagieren, um seine Anwesenheit zu registrieren, was es praktisch unmöglich macht, dass ein Mitarbeiter für einen anderen einstempelt oder Stunden beansprucht, die er nicht gearbeitet hat.

Ist WorkTime One für Unternehmen mit mehreren Standorten geeignet?

Ja, WorkTime One ist ideal für Unternehmen mit mehreren Standorten geeignet. Unser System bietet umfassende Unterstützung für mehrere Standorte, sodass Sie die Anwesenheit verwalten, Echtzeitdaten anzeigen und Berichte für alle Ihre Filialen von einem einzigen, zentralen WorkTime One Dashboard aus generieren können. Dies optimiert das Management für wachsende Unternehmen und gewährleistet konsistente Anwesenheitsrichtlinien an allen Standorten.

Welche Kosten sind mit WorkTime One verbunden?

WorkTime One bietet flexible und erschwingliche Preispläne. Es ist kostenlos für bis zu 3 Mitarbeiter, wobei keine Kreditkarte zum Start erforderlich ist. Für größere Teams beträgt unser Starter-Plan 2,99 $/Mitarbeiter/Monat (bis zu 15 Mitarbeiter), Business 1,99 $/Mitarbeiter/Monat (bis zu 50 Mitarbeiter) und Enterprise 0,49 $/Mitarbeiter/Monat (unbegrenzte Mitarbeiter). Die primären zusätzlichen Kosten wären der Kauf und die Installation von TTLock Smart Locks, was eine einmalige Investition ist.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter seine RFID-Karte oder seinen PIN-Code vergisst?

WorkTime One unterstützt mehrere Zugangsmethoden, um Flexibilität zu bieten. Wenn ein Mitarbeiter seine RFID-Karte vergisst, kann er immer noch über seinen registrierten Fingerabdruck, einen permanenten PIN-Code, einen temporären Passcode oder über Bluetooth (falls aktiviert) einstempeln. Manager haben auch die Möglichkeit, die Tür über das WorkTime One Dashboard oder die Manager-Mobil-App fernzuentsperren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter immer Zugang erhalten und einstempeln können.