1. GDPR haqida umumiy ma'lumot
Umumiy ma'lumotlarni himoya qilish reglamenti (GDPR) - bu 2018 yil 25 mayda Yevropa Ittifoqi va Yevropa iqtisodiy zonasida kuchga kirgan keng qamrovli ma'lumotlarni himoya qilish qonuni. U tashkilotlar YI rezidentlarining shaxsiy ma'lumotlarini qanday yig'ish, qayta ishlash, saqlash va himoya qilishi kerakligi uchun qat'iy talablarni belgilaydi.
Shaxsiy ma'lumotlar nima?
GDPR bo'yicha shaxsiy ma'lumotlar - bu aniqlangan yoki aniqlanishi mumkin bo'lgan jismoniy shaxsga tegishli har qanday ma'lumot. Bunga quyidagilar kiradi:
- Asosiy shaxsiy ma'lumotlar: Ism, manzil, email manzil, telefon raqami
- Ish ma'lumotlari: Xodim ID, lavozim, bo'lim, ish haqi
- Texnik ma'lumotlar: IP manzillar, qurilma ID-lari, brauzer barmoq izlari
- Joylashuv ma'lumotlari: Aqlli qulflardan olingan geografik joylashuv
- Biometrik ma'lumotlar: Aqlli qulf autentifikatsiyasi uchun ishlatiladigan barmoq izlari
- Xulq-atvor ma'lumotlari: Ish soatlari, davomat namunalari, vaqtni kuzatish yozuvlari
GDPR asosiy tamoyillari
WorkTime One barcha yettita GDPR tamoyillariga rioya qiladi:
1. Qonuniylik, adolat va shaffoflik
Ma'lumotlar qonuniy, adolatli va shaffof qayta ishlanadi, aniq maxfiylik bildirishnomalari bilan
2. Maqsadni cheklash
Ma'lumotlar faqat belgilangan, qonuniy maqsadlar uchun yig'iladi
3. Ma'lumotlarni minimallashtirish
Faqat belgilangan maqsad uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar yig'iladi
4. Aniqlik
Shaxsiy ma'lumotlarni aniq va yangilangan holatda saqlash
5. Saqlash muddatini cheklash
Ma'lumotlarni faqat zarur bo'lgan muddat davomida saqlash
6. Yaxlitlik va maxfiylik
Ma'lumotlarni tegishli xavfsizlik choralari bilan himoya qilish
7. Hisobdorlik
Hujjatlashtirish va siyosatlar orqali muvofiqlikni namoyish etish
2. GDPR bo'yicha bizning rolimiz
Ma'lumotlar nazoratchisi va ma'lumotlar qayta ishlovchi
WorkTime One kontekstga qarab turli vazifalarda ishlaydi:
Ma'lumotlar nazoratchisi sifatida WorkTime One
Tashkilotingiz akkount ma'lumotlari (kompaniya nomi, to'lov ma'lumotlari, administrator foydalanuvchilar) uchun biz ma'lumotlar nazoratchisimiz. Ushbu ma'lumotlar qanday va nima uchun qayta ishlanishini biz belgilaymiz.
Misollar: Akkount ro'yxatdan o'tkazish, hisob-kitob, mijozlarni qo'llab-quvvatlash, xizmat aloqalari
Ma'lumotlar qayta ishlovchi sifatida WorkTime One
Siz yuklaydigan va boshqaradigan xodimlarning vaqtni kuzatish ma'lumotlari uchun biz ma'lumotlar qayta ishlovchimiz. Siz (mijoz) ma'lumotlar nazoratchisisiz va qayta ishlash maqsadlari va vositalarini belgilaysiz.
Misollar: Xodim ismlari, ish soatlari, davomat yozuvlari, biometrik ma'lumotlar, joylashuv ma'lumotlari
Ma'lumotlar nazoratchisi sifatida sizning mas'uliyatingiz
WorkTime One yordamida xodimlar vaqtini kuzatganda, siz ma'lumotlar nazoratchisisiz va quyidagilar uchun javobgarsiz:
- Xodim ma'lumotlarini qayta ishlash uchun qonuniy asos olish (masalan, rozilik, shartnoma, qonuniy manfaat)
- Xodimlarga ma'lumotlar yig'ish va foydalanishni tushuntiruvchi maxfiylik bildirishnomalari taqdim etish
- Biometrik ma'lumotlar (barmoq izlari) yig'ish uchun aniq rozilik olish
- Xodimlarning ma'lumotlar subyekti huquqlari so'rovlariga javob berish
- Tegishli texnik va tashkiliy choralarni amalga oshirish
- Mahalliy mehnat qonunlari va xodimlarni kuzatish qoidalariga rioya qilish
- Zarur bo'lganda ma'lumotlarni himoya qilish ta'sirini baholash (DPIA) o'tkazish
3. Qayta ishlashning qonuniy asosi
GDPR shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash uchun qonuniy asos talab qiladi. WorkTime One quyidagi huquqiy asoslarga tayanadi:
Shartnoma (6(1)(b)-modda)
Xizmat shartlarimiz bo'yicha xizmatlarimizni ko'rsatish uchun zarur bo'lgan qayta ishlash. Bu akkount boshqaruvi, hisob-kitob va asosiy xizmat funksionalligiga taalluqli.
Qonuniy manfaat (6(1)(f)-modda)
Xavfsizlik, firibgarlikning oldini olish va xizmatni yaxshilash uchun qayta ishlash. Biz o'z manfaatlarimizni sizning huquqlaringiz va erkinliklaringiz bilan muvozanatlashtiramiz.
Rozilik (6(1)(a)-modda)
Marketing aloqalari va ixtiyoriy xususiyatlar sizning aniq rozilingingizni talab qiladi. Siz istalgan vaqtda rozilikni qaytarib olishingiz mumkin.
Qonuniy majburiyat (6(1)(c)-modda)
Qonun tomonidan talab qilinadigan qayta ishlash, masalan, soliq yozuvlari, moliyaviy muvofiqlik va huquqiy so'rovlarga javob berish.
Maxsus toifadagi ma'lumotlar (Biometrik)
Biometrik ma'lumotlar (barmoq izlari) GDPR 9-moddasi bo'yicha "maxsus toifa" ma'lumotlari hisoblanadi va qo'shimcha himoyani talab qiladi. Qayta ishlash quyidagi hollarda qonuniy:
- Aniq rozilik (9(2)(a)-modda): Barmoq izlarini yig'ish uchun xodimlardan aniq, xabardor rozilik olishingiz kerak
- Mehnat konteksti (9(2)(b)-modda): Milliy qonun bo'yicha mehnat majburiyatlari uchun qayta ishlash zarur bo'lishi mumkin
- Xavfsizlik choralari: Biometrik ma'lumotlar xeshlangan, shifrlangan va boshqa shaxsiy ma'lumotlardan alohida saqlanadi
- Qaytarib olish huquqi: Xodimlar istalgan vaqtda rozilikni qaytarib olishi va biometrik ma'lumotlarni o'chirishni so'rashi mumkin
4. Sizning ma'lumotlar subyekti huquqlaringiz
GDPR bo'yicha sizda shaxsiy ma'lumotlaringizga nisbatan keng qamrovli huquqlar mavjud:
Kirish huquqi (15-modda)
Siz bizning shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlayotganimiz haqida tasdiqlash olish va ushbu ma'lumotlarga kirish huquqiga egasiz.
Qanday amalga oshirish:
- Akkountingizga kiring va Sozlamalar → Ma'lumotlarni eksport qilish bo'limiga o'ting
- Ma'lumotlaringizni CSV, JSON yoki Excel formatida eksport qiling
- Keng qamrovli ma'lumotlarga kirish so'rovlari uchun [email protected] manziliga email yuboring
- Biz 30 kun ichida javob beramiz (bepul)
Tuzatish huquqi (16-modda)
Siz noto'g'ri shaxsiy ma'lumotlaringizni tuzatish yoki to'ldirish huquqiga egasiz.
Qanday amalga oshirish:
- Akkount ma'lumotlaringizni to'g'ridan-to'g'ri Sozlamalarda yangilang
- Administratorlar xodim ma'lumotlarini Xodimlarni boshqarish bo'limida yangilashi mumkin
- Bizning yordamimizni talab qiladigan tuzatishlar uchun [email protected] manziliga murojaat qiling
- Biz noaniqliklarni 30 kun ichida tuzatamiz
O'chirish huquqi / Unutilish huquqi (17-modda)
Siz ma'lum holatlarda shaxsiy ma'lumotlaringizni o'chirishni so'rash huquqiga egasiz.
Qanday amalga oshirish:
- Akkountingizni Sozlamalar → Akkount → Akkountni o'chirish orqali yoping
- Xodimlar ish beruvchilari (ma'lumotlar nazoratchisi) bilan bog'lanib o'chirishni so'rashlari mumkin
- O'chirish so'rovlari uchun [email protected] manziliga email yuboring
- Ma'lumotlar 30 kun ichida o'chiriladi (qonuniy saqlash talablaridan tashqari)
- Zaxira nusxalar 90 kun ichida tozalanadi
Eslatma: Qonun tomonidan talab qilinadigan ma'lum ma'lumotlarni saqlashimiz mumkin (masalan, soliq yozuvlari 7 yil)
Qayta ishlashni cheklash huquqi (18-modda)
Siz ma'lum vaziyatlarda ma'lumotlaringizni qanday qayta ishlashimizni cheklashni so'rashingiz mumkin.
Qachon mavjud:
- Siz ma'lumotlar aniqligiga e'tiroz bildirasiz (tekshirish davomida)
- Qayta ishlash noqonuniy, lekin siz o'chirishni xohlamaysiz
- Bizga ma'lumotlar kerak emas, lekin sizga huquqiy da'volar uchun kerak
- Siz qayta ishlashga e'tiroz bildirdingiz (qonuniy asoslarni tekshirishgacha)
Ma'lumotlarni ko'chirish huquqi (20-modda)
Siz shaxsiy ma'lumotlaringizni tizimli, mashina o'qiy oladigan formatda olish va boshqa nazoratchiga uzatish huquqiga egasiz.
Qo'llab-quvvatlanadigan formatlar:
- CSV (vergul bilan ajratilgan qiymatlar)
- JSON (JavaScript obyekt notatsiyasi)
- Excel (.xlsx)
- Boshqa xizmatga to'g'ridan-to'g'ri API uzatish (yordam uchun biz bilan bog'laning)
E'tiroz bildirish huquqi (21-modda)
Siz qonuniy manfaatlarga asoslangan qayta ishlashga yoki to'g'ridan-to'g'ri marketingga e'tiroz bildirish huquqiga egasiz.
Qanday amalga oshirish:
- Marketingga e'tiroz: Emaillardagi obunani bekor qilish havolasi yoki Sozlamalar → Bildirishnomalar
- Profillashtirishga e'tiroz: [email protected] manziliga murojaat qiling
- Qonuniy manfaat asosidagi qayta ishlashga e'tiroz: Majburiy qonuniy asoslarni ko'rsatmasak, to'xtatamiz
Avtomatlashtirilgan qaror qabul qilish huquqlari (22-modda)
Sizga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan faqat avtomatlashtirilgan qayta ishlashga asoslangan qarorlarga bo'ysunmaslik huquqingiz bor.
WorkTime One pozitsiyasi: Biz sizga huquqiy ta'sir yoki shunga o'xshash sezilarli ta'sir ko'rsatadigan avtomatlashtirilgan qarorlar qabul qilmaymiz. Ish haqi hisob-kitoblari va jarimalar baholari siz (ish beruvchi) tomonidan belgilangan shaffof qoidalarga asoslanadi va qo'lda ko'rib chiqilishi va sozlanishi mumkin.
5. Ma'lumotlarni himoya qilish choralari
Biz tegishli xavfsizlikni ta'minlash uchun keng qamrovli texnik va tashkiliy choralarni amalga oshiramiz:
Texnik choralar
- Shifrlash: Dam olish holatidagi ma'lumotlar uchun AES-256, uzatish paytidagi ma'lumotlar uchun TLS 1.3
- Psevdonimlashtirish: Imkon qadar maxfiylik xavflarini kamaytirish uchun ma'lumotlarni psevdonimlaymiz
- Kirishni boshqarish: Minimal imtiyoz printsipi bilan rolga asoslangan kirishni boshqarish (RBAC)
- Ikki faktorli autentifikatsiya: Barcha foydalanuvchilar uchun majburiy 2FA mavjud
- Avtomatlashtirilgan zaxira nusxalar: Geografik ortiqcha bilan muntazam shifrlangan zaxira nusxalar
- Tajovuz aniqlash: Xavfsizlik tahdidlarini 24/7 kuzatish
- Zaifliklarni boshqarish: Muntazam xavfsizlik sinovi va yamaq boshqaruvi
Tashkiliy choralar
- Ma'lumotlarni himoya qilish siyosatlari: Keng qamrovli ichki siyosatlar va protseduralar
- Xodimlarni o'qitish: Barcha xodimlar uchun muntazam maxfiylik va xavfsizlik o'qitish
- Maxfiylik shartnomalari: Barcha xodimlar NDA va maxfiylik shartnomalarini imzolaydi
- Kirish ko'rib chiqishlari: Xodimlarning kirish ruxsatlarini har chorakda ko'rib chiqish
- Hodisalarga javob berish rejasi: Ma'lumotlar buzilishiga javob berish uchun hujjatlashtirilgan protseduralar
- Ma'lumotlarni himoya qilish ta'sirini baholash: Yuqori xavfli qayta ishlash uchun DPIA o'tkaziladi
- Yetkazib beruvchilarni boshqarish: Barcha sub-qayta ishlovchilar ustidan tekshiruv
Loyihalashtirish va sukut bo'yicha maxfiylik
- Maxfiylik mulohazalari mahsulot ishlab chiqishga boshidanoq kiritilgan
- Sukut sozlamalari maxfiylik himoyasini ustuvor qiladi
- Ma'lumotlarni minimallashtirish tizim dizayniga o'rnatilgan
- Mahsulot hayot sikli davomida muntazam maxfiylik ko'rib chiqishlari
6. Xalqaro ma'lumotlar uzatish
WorkTime One shaxsiy ma'lumotlaringizni Yevropa iqtisodiy zonasidan (YIZ) tashqariga uzatishi mumkin. Biz tegishli himoya choralarini ta'minlaymiz:
Ma'lumotlarni saqlash joylari
- Asosiy saqlash: Google Cloud Platform orqali YI asosidagi ma'lumotlar markazlari (Germaniya, Belgiya, Niderlandiya)
- Zaxira nusxalar: Bir nechta YI mintaqalariga takrorlangan
- Faqat YI saqlash opsiyasi: Korporativ mijozlar faqat YI ma'lumotlar joylashuvini so'rashi mumkin
Uzatish mexanizmlari
Standart shartnoma bandlari (SCCs)
Biz muvofiqlik qarorlari bo'lmagan mamlakatlarga ma'lumot uzatish uchun YI tomonidan tasdiqlangan standart shartnoma bandlaridan (SCCs) foydalanamiz. Bizning SCC-larimiz Schrems II qaroridagi talablarni o'z ichiga oladi.
Muvofiqlik qarorlari
Imkon qadar, YI muvofiqlik qarorlariga ega mamlakatlarga ma'lumotlarni uzatamiz (masalan, Buyuk Britaniya, Shveytsariya, ma'lum sharoitlarda Kanada).
Qo'shimcha choralar
YIdan tashqariga uzatiladigan ma'lumotlarni himoya qilish uchun qo'shimcha texnik choralarni (shifrlash, psevdonimlashtirish) amalga oshiramiz.
Sub-qayta ishlovchilar
Biz YI shaxsiy ma'lumotlarini qayta ishlashi mumkin bo'lgan quyidagi sub-qayta ishlovchilardan foydalanamiz:
| Sub-qayta ishlovchi |
Maqsad |
Joylashuv |
Himoya choralari |
| Google Cloud Platform |
Hosting, Ma'lumotlar bazasi |
YI (asosiy) |
SCCs, ISO 27001 |
| Firebase (Google) |
Autentifikatsiya, Ma'lumotlar bazasi |
YI (asosiy) |
SCCs, ISO 27001 |
| SendGrid |
Email yetkazib berish |
AQSh |
SCCs, PCI DSS |
| TTLock API |
Aqlli qulf integratsiyasi |
Xitoy |
SCCs, Shifrlash |
7. Ma'lumotlarni qayta ishlash shartnomasi (DPA)
GDPR 28-moddasi talab qilganidek, biz xodim ma'lumotlarini qayta ishlash uchun WorkTime One dan foydalanadigan barcha mijozlarga ma'lumotlarni qayta ishlash shartnomasini taqdim etamiz.
DPA nima?
Ma'lumotlarni qayta ishlash shartnomasi (DPA) - bu ma'lumotlar nazoratchisi (siz) va ma'lumotlar qayta ishlovchi (biz) o'rtasidagi shaxsiy ma'lumotlar qanday qayta ishlanishini tartibga soluvchi huquqiy majburiy shartnoma. Bu sizning ma'lumotlaringizni qayta ishlashda biz GDPR ga rioya qilishimizni ta'minlaydi.
Bizning DPA quyidagilarni o'z ichiga oladi
- Mavzu va muddat: Obuna muddati davomida vaqtni kuzatish va davomatni boshqarish
- Mohiyat va maqsad: Xizmatlarimizni ko'rsatish uchun xodimlarning vaqtni kuzatish ma'lumotlarini qayta ishlash
- Shaxsiy ma'lumotlar turlari: Ismlar, xodim ID-lari, ish soatlari, biometrik ma'lumotlar, joylashuv ma'lumotlari
- Ma'lumotlar subyektlari toifalari: Sizning xodimlaringiz va pudratchillaringiz
- Sizning majburiyatlaringiz: Ma'lumotlar nazoratchisi sifatida mas'uliyatingiz
- Bizning majburiyatlarimiz: Ma'lumotlar qayta ishlovchi sifatida mas'uliyatimiz
- Xavfsizlik choralari: Biz amalga oshiradigan texnik va tashkiliy choralar
- Sub-qayta ishlash: Vakolatli sub-qayta ishlovchilar ro'yxati
- Ma'lumotlar subyekti huquqlari: Ma'lumotlar subyekti so'rovlari bo'yicha yordamimiz
- Tekshiruvlar va nazoratlar: Bizning muvofiqligimizni tekshirish huquqingiz
- Ma'lumotlar buzilishi haqida xabarnoma: Sizga buzilishlar haqida xabar berish majburiyatimiz
- Xalqaro uzatishlar: SCCs va uzatish mexanizmlari
- O'chirish va qaytarish: Shartnoma tugagandan so'ng ma'lumotlarni boshqarish
Qanday kirish: Bizning standart DPA xizmat shartlarimizga kiritilgan. Korporativ mijozlar [email protected] manziliga murojaat qilib moslashtirilgan DPA so'rashi mumkin
8. Ma'lumotlar buzilishi haqida xabarnoma
GDPR 33 va 34-moddalari bo'yicha biz ma'lumotlar buzilishi haqida xabar berish bo'yicha qat'iy majburiyatlarga egamiz:
Bizning majburiyatlarimiz
- Nazorat organiga xabarnoma: YI rezidentlariga ta'sir qiluvchi buzilishdan xabardor bo'lganimizdan so'ng 72 soat ichida tegishli nazorat organiga xabar beramiz
- Mijozlarga xabarnoma: Ta'sirlangan mijozlarga (ma'lumotlar nazoratchilari) kechiktirishsiz, odatda 24-48 soat ichida xabar beramiz
- Ma'lumotlar subyektlariga xabarnoma: Agar buzilish shaxslarga yuqori xavf tug'dirsa, ta'sirlangan shaxslarga xabar berishda sizga yordam beramiz
- Buzilish hujjatlashtirishi: Barcha buzilishlar, jumladan faktlar, ta'sirlar va tuzatish choralari yozuvlarini saqlaymiz
Biz sizga nima aytamiz
- Buzilish mohiyati (nima sodir bo'ldi)
- Ta'sirlangan shaxslar va yozuvlarning toifalari va taxminiy soni
- Buzilishning mumkin bo'lgan oqibatlari
- Buzilishni bartaraf etish uchun ko'rgan yoki ko'rishni taklif qilgan choralarimiz
- Salbiy ta'sirlarni yumshatish choralari
- Qo'shimcha so'rovlar uchun aloqa ma'lumotlari
Ma'lumotlar nazoratchisi sifatida sizning majburiyatlaringiz
Agar biz sizga xodimlaringiz ma'lumotlariga ta'sir qiluvchi buzilish haqida xabar bersak, sizga quyidagilar kerak bo'lishi mumkin:
- Buzilish xodimlaringizga yuqori xavf tug'dirishini baholash
- Milliy nazorat organingizga xabar berish (agar talab qilinsa)
- Ta'sirlangan xodimlarga xabar berish (agar buzilish ularning huquqlari va erkinliklariga yuqori xavf tug'dirsa)
- Buzilishga javobingiz va qarorlaringizni hujjatlashtirish
9. Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha ofitser (DPO)
GDPR 37-moddasi bo'yicha biz ma'lumotlarni himoya qilish strategiyamizni nazorat qilish va muvofiqlikni ta'minlash uchun ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha ofitserni tayinladik.
DPO mas'uliyatlari
- GDPR va boshqa ma'lumotlarni himoya qilish qonunlariga muvofiqlikni kuzatish
- Ma'lumotlarni himoya qilish ta'sirini baholash (DPIA) bo'yicha maslahat berish
- Nazorat organlari bilan hamkorlik qilish
- Ma'lumotlar subyektlari va nazorat organlari uchun aloqa nuqtasi bo'lish
- Xodimlarni ma'lumotlarni himoya qilish majburiyatlari bo'yicha o'qitish
- Ichki tekshiruvlar va baholashlarni o'tkazish
DPO bilan bog'laning
GDPR-ga oid har qanday savol yoki tashvishlar bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha ofitserimiz bilan bog'lanishingiz mumkin:
Email: [email protected]
Pochta: Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha ofitser, WorkTime One, Inc.
Javob vaqti: DPO so'rovlariga 5 ish kuni ichida javob beramiz
10. Xodimlarning maxfiylik huquqlari
WorkTime One orqali xodim ma'lumotlarini qayta ishlashda maxsus mulohazalar qo'llaniladi:
Ish beruvchi majburiyatlari
Muhim: Ish beruvchi (ma'lumotlar nazoratchisi) sifatida sizda xodimlaringiz maxfiyligiga oid huquqiy majburiyatlar mavjud.
- Shaffoflik: Xodimlarga vaqtni kuzatish, yig'ilgan ma'lumotlar va ulardan qanday foydalanilishi haqida xabar bering
- Qonuniy asos: Vaqtni kuzatish uchun qonuniy asosingiz borligiga ishonch hosil qiling (odatda shartnoma yoki qonuniy manfaat)
- Biometrik rozilik: Barmoq izlari yoki boshqa biometrik ma'lumotlarni yig'ishdan oldin aniq rozilik oling
- Ma'lumotlarni minimallashtirish: Faqat qonuniy biznes maqsadlari uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni kuzating
- Xodim huquqlari: Xodimlarning ma'lumotlar subyekti huquqlari so'rovlarini (kirish, o'chirish va boshqalar) osonlashtiring
- Ishchi kengashi bilan maslahatlashish: Ba'zi YI mamlakatlarida xodimlarni kuzatishni joriy qilishdan oldin ishchi kengashlari bilan maslahatlashing
- Milliy qonunlar: Milliy mehnat qonunlari va xodimlarni kuzatish qoidalariga rioya qiling
Xodim maxfiylik bildirishnoması shabloni
Biz tashkilotingiz uchun moslashtirishingiz mumkin bo'lgan xodim maxfiylik bildirishnoması shablonini taqdim etamiz. Bu sizga GDPR shaffoflik talablariga rioya qilishga yordam beradi.
Yuklab olish: Xodim maxfiylik bildirishnoması shablonimizni [email protected] manziliga so'rov yuboring
11. Nazorat organi shikoyatlari
GDPR 77-moddasi bo'yicha, agar biz sizning ma'lumotlarni himoya qilish huquqlaringizni buzgan deb hisoblasangiz, nazorat organiga shikoyat qilish huquqingiz bor.
Shikoyat qanday topshiriladi
Siz quyidagi nazorat organiga shikoyat qilishingiz mumkin:
- Doimiy yashash joyingiz joylashgan YI a'zo davlati
- Ish joyingiz joylashgan YI a'zo davlati
- Da'vo qilingan qoidabuzarlik sodir bo'lgan YI a'zo davlati
YI nazorat organlari
Mahalliy ma'lumotlarni himoya qilish organingizni toping:
YI bo'ylab ro'yxat: Yevropa ma'lumotlarni himoya qilish kengashi
Irlandiya (bizning YI muassasamiz): Ma'lumotlarni himoya qilish komissiyasi (DPC)
Email: [email protected]
Veb-sayt: www.dataprotection.ie
Avval biz bilan bog'laning
Ma'lumotlarni qayta ishlashimiz bo'yicha tashvishlaringiz bo'lsa, avval biz bilan bog'lanishingizni tavsiya qilamiz. Biz muammolarni to'g'ridan-to'g'ri hal qilishga intilamiz va tashvishlaringizni bartaraf etish uchun siz bilan ishlaymiz.
GDPR resurslari
Ma'lumotlarni himoya qilish huquqlaringiz va bizning muvofiqligimiz haqida ko'proq bilib oling