タイムトラッキングを変革した数百社の企業に参加しましょう
ジョージア州、アメリカ
倉庫物流の仕事を15年間やってきて、あらゆるものを試しました：生体認証、RFID、モバイルアプリ。WorkTime Oneは従業員が何もする必要がないため、本当に機能する唯一のソリューションです。従業員はいつものようにバッジでドアを開けるだけで、システムが自動的に正確な時刻を記録します。最初の6か月で、2年間の予算以上を節約しました。
ミシガン州、アメリカ
320人の従業員を抱え、3交代制で24時間365日稼働する製造施設。平均総労働コスト：時給32ドル（福利厚生込み）。
時間丸め問題：
損失計算：160時間 × 32ドル × 260営業日 = 年間1,331,200ドル
WorkTime Oneを既存インフラと統合：
1. HIDバッジリーダー統合
既存の12個のHIDリーダーをAPI経由でWorkTime Oneに接続。ハードウェア交換不要。
2. Kronos Workforce API同期
Kronos給与システムと双方向同期。リアルタイム勤怠データを二重入力なしで。
3. MES製造オーダー
従業員が作業中の製造オーダーを自動追跡。勤怠をジョブコスティングにリンク。
年間節約額
ROI
紛争削減
HR時間節約/週
追加メリット：
オハイオ州、アメリカ
285人の従業員を抱え、2つの倉庫拠点で24時間365日稼働。平均賃金：時給17.50ドル+福利厚生。
複数の問題：
推定損失：
バディパンチング：年間約298,000ドル | HR時間：年間67,000ドル
GPSモバイルアプリをドアベース追跡に置き換え：
1. Schlage NDEロック統合
8つの倉庫入口を接続。従業員がバッジでドアを開錠すると自動的に勤怠追跡。
2. GPSモバイルアプリ廃止
信頼性の低いGPSチェックインを物理ドア入場追跡に置き換え。100%正確な位置情報確認。
3. バディパンチング防止
各従業員は個人バッジで物理的にドアを開錠する必要あり。他人のために打刻不可能。
バディパンチング節約額/年
HR時間節約額/年
GPS紛争/月
給与処理削減
財務サマリー：
追加メリット：
フロリダ州、アメリカ
フロリダで22店舗、680人の従業員を抱える小売チェーン。賃金範囲：職位により時給14～22ドル。
早期打刻問題：
年間損失計算：
680人 × 12.5分/日 × 平均18ドル × 260日 = 年間早期打刻で497,880ドル
WorkTime Oneをスマート入場システムとシフトスケジューリングと統合：
1. スマート入場統合
店舗ドアシステムに接続。従業員がバッジで入店すると自動的に勤怠追跡。
2. 猶予期間ルール
シフト前5分間の猶予期間を設定。マネージャーが承認しない限り、早期到着は予定開始時刻まで支払われない。
3. リアルタイム残業アラート
店舗マネージャー向けモバイルダッシュボード。従業員が残業しきい値に近づくと即座に通知。
年間節約額
3年間総節約額
早期打刻削減
リアルタイム監視店舗
3年間コスト比較：
追加メリット：