加入数百家已转型其时间跟踪的企业
佐治亚州，美国
我从事仓储物流已有15年，尝试过各种方法：生物识别、RFID、移动应用。WorkTime One是唯一真正有效的解决方案，因为员工无需做任何事情。他们只需像往常一样用徽章开门，系统就会自动记录准确时间。在前6个月，我们节省的费用超过了我2年的预算。
密歇根州，美国
制造工厂24/7运营，分3个班次，拥有320名员工。平均全部劳动力成本：每小时32美元（含福利）。
时间四舍五入问题：
损失计算：160小时 × 32美元 × 260工作日 = 每年1,331,200美元
WorkTime One与现有基础设施集成：
1. HID徽章读卡器集成
通过API将现有的12个HID读卡器连接到WorkTime One。无需更换硬件。
2. Kronos Workforce API同步
与Kronos工资系统双向同步。实时考勤数据，无需重复输入。
3. MES生产订单
自动跟踪员工正在处理的生产订单。将考勤与作业成本计算关联。
年度节省
投资回报率
纠纷减少
HR节省时间/周
附加优势：
俄亥俄州，美国
两个仓库位置24/7运营，拥有285名员工。平均工资：每小时17.50美元+福利。
多重问题：
估计损失：
代打卡：约298,000美元/年 | HR时间：67,000美元/年
用基于门的跟踪替换GPS移动应用：
1. Schlage NDE锁集成
连接8个仓库入口点。员工用徽章开门时自动跟踪考勤。
2. 消除GPS移动应用
用物理门禁跟踪替换不可靠的GPS签到。100%准确的位置验证。
3. 防止代打卡
每位员工必须用个人徽章物理开门。无法为他人打卡。
代打卡节省/年
HR时间节省/年
GPS纠纷/月
工资处理减少
财务摘要：
附加优势：
佛罗里达州，美国
零售连锁店在佛罗里达拥有22个门店和680名员工。工资范围：每小时14-22美元，取决于职位。
提前打卡问题：
年度损失计算：
680名员工 × 12.5分钟/天 × 18美元平均 × 260天 = 每年提前打卡497,880美元
WorkTime One与智能入口系统和班次调度集成：
1. 智能入口集成
连接到商店门系统。员工用徽章进入时自动跟踪考勤。
2. 宽限期规则
配置班次前5分钟宽限期。提前到达不支付，直到计划开始时间，除非经理批准。
3. 实时加班警报
为商店经理提供移动仪表板。员工接近加班阈值时即时通知。
年度节省
3年总节省
提前打卡减少
实时监控商店
3年成本比较：
附加优势：